En esta ocasión llevamos a cabo dos reforestaciones, en las que los participantes plantamos árboles, recibimos conferencias de concientización y compartimos experiencias en este icónico entorno natural.

Además, celebramos un momento muy especial: al sembrar 200 pinos de especies nativas por año, alcanzamos el árbol número 1,000, símbolo de la colaboración continua entre Xignux y Chipinque en favor del medio ambiente.

Con acciones como esta, en Xignux reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la protección de los espacios naturales, lo que fortalece nuestro propósito de energizar la vida y la sociedad.

Durante el Homenaje a la Lealtad Xignux 2025, Juan Ignacio Garza Herrera, nuestro director general, expresó:

“En nombre del equipo directivo de Xignux, quiero reconocer profundamente su compromiso. Están aquí porque han demostrado no solo su talento y energía positiva, sino también la excelencia en todo lo que hacen.

Xignux, México y el mundo necesitan personas como ustedes: confiables, excelentes, verdaderos energizadores cuya contribución se refleja dentro y fuera de nuestra organización.

Lo que producimos en nuestras empresas es lo que activa y da vida a nuestro entorno. Somos responsables de que la energía se conduzca, fluya, llegue, ilumine y active todos los espacios donde se desarrolla el ser humano, así como de ofrecer alimentos y botanas que brindan la energía que el cuerpo necesita.

Pocos tienen el honor de desempeñar un trabajo con este significado, que impacta la vida de las personas, en los espacios y en las mesas de millones de familias».

Para concluir su mensaje, subrayó: “A cada uno de ustedes les agradezco su trabajo, su entrega y su autenticidad como energizadores. Sigamos contribuyendo a un futuro lleno de éxitos y avances para ustedes y sus familias.”

Nuestro director general estuvo acompañado por el equipo directivo de Xignux, integrantes de los comités de operación de las empresas, representantes sindicales, además de familiares de los homenajeados e invitados especiales.

Posteriormente, la ceremonia incluyó la entrega de reconocimientos a nuestros homenajeados y concluyó con una cenabaile ofrecida a todos ellos y sus acompañantes.

Este programa permitirá mejorar la ejecución y eficiencia; impulsar a la toma de decisiones, optimizar la gestión de equipos, incrementar la adaptabilidad al cambio e impactar en el cumplimiento de los objetivos del negocio a través de una selección personalizada de temas acorde a su posición.

Esto mediante la exploración de cuatro dimensiones del liderazgo: autoliderazgo, liderazgo uno a uno, liderazgo en equipo y liderazgo interfuncional.

Los más de 165 líderes de las plantas de CF/L vivirán este programa durante nueve meses, en el cual se incluyen sesiones presenciales, tareas de aplicación y reflexión y sesiones de coaching.

Asimismo, el 10 de septiembre llevamos a cabo el kick off con el área Comercial de CF/L acompañados por gerentes y ejecutivos de venta de los canales de Autoservicio y Tradicional de todas las localidades. Este evento marcó un paso decisivo en nuestro camino de desarrollo, al anunciar el inicio del programa que será implementado de manera presencial para más de 217 líderes del área.

Con el apoyo de Arturo Rodríguez, director de Cadena de Suministro CF/L; Alfonso Guerrero, director de Recursos Humanos; y Francisco Cortés, director Comercial, así como con el soporte de los equipos de Recursos Humanos y Capacitación de las plantas y regiones comerciales, hemos logrado una gran implementación y participación en las sesiones y actividades, que generan un gran impacto en los energizadores.

Agradecemos a todos los involucrados por su compromiso en crear una cultura de liderazgo sólida y alineada a nuestros valores institucionales.

Ricardo Suárez, director general de Prolec; Manuel Reséndiz, director de Transformadores de Potencia; y Juan Pablo de la Garza Evia, director de Recursos Humanos, participaron en el evento de reconocimiento a la lealtad de los energizadores, reforzando así el valor que la empresa otorga al compromiso y la permanencia de su talento humano.

Posteriormente, los representantes del equipo directivo de Prolec realizaron un recorrido estratégico por las instalaciones, acompañados por los equipos de Competitividad, Operaciones, Planeamiento y EHS.

La visita les permitió revisar los procesos de fabricación y observar de cerca cómo se aplican los más altos estándares de seguridad y calidad en cada etapa de producción, tanto en la fábrica de transformadores como en la de tanques. Asimismo, pudieron constatar la implementación de proyectos de innovación y las ideas de mejora continua que los equipos ponen en práctica diariamente.

La evaluación fue altamente positiva. Los asistentes destacaron que la planta de Brasil representa un referente de excelencia operativa dentro de la empresa, al demostrar que el trabajo colaborativo, la disciplina en los procesos y la cultura de seguridad pueden convertirse en un modelo a seguir para otras plantas de Prolec.

Nuestro reconocimiento a todos los energizadores de Prolec GE Brasil por este excelente resultado y por demostrar, con orgullo y compromiso, la excelencia operativa que vivimos día a día.

Tiffany lidera con pasión y compromiso las iniciativas de pruebas de materiales, abarcando desde conductores, acero para núcleos, tableros de conmutación, epóxicos, hasta recubrimientos y prevención de la corrosión.

Su labor en el laboratorio asegura que la electricidad en la red eléctrica de Estados Unidos se mantenga en funcionamiento, contribuyendo a que la comunidad se mantenga energizada.

Con una amplia trayectoria en desarrollo de nuevos productos y pruebas de laboratorio, Tiffany ha trabajado en proyectos que van desde aplicaciones eléctricas, hasta motocicletas y grifos de cocina.

Además de su experiencia técnica, ha sido profesora universitaria, impartiendo microscopía electrónica para aplicaciones microelectrónicas, y ha realizado pruebas de alto voltaje con equipos de gran escala.

Ha colaborado como voluntaria en la redacción y edición de más de dos docenas de estándares para el IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers), siendo parte de su junta ejecutiva de desarrollo.

«Es un gran honor haber sido nominada como “Ingeniera del Año” e “Innovadora del Año” en el evento nacional Empowering Women in Industry. Empowering Women es una organización cuya misión es conectar, educar y empoderar a mujeres que no solo inspirarán a la próxima generación de líderes, sino que también brindan una comunidad para quienes ya están liderando», comentó Tiffany.

Asimismo, dedica tiempo a inspirar a nuevas generaciones, entrenando equipos de robótica y acercando actividades STEM a escuelas locales, convirtiendo la ciencia en experiencias divertidas para los estudiantes.

En Prolec, celebramos el orgullo de contar con energizadoras que inspiran y dejan huella dentro y fuera de la organización. La ceremonia de premiación se llevará a cabo en octubre, durante la conferencia Empowering Women in Industry.

Por segundo año consecutivo, Xignux fue patrocinador en la categoría del Reto Xignux, la cual está centrada en energía, nutrición, medio ambiente, y salud y bienestar. Este reto busca emprender con causa y visión.

El Aula Magna del Colegio Civil fue el escenario en el que brillaron los participantes. La gran final contó con la participación de Raúl García, director de Innovación en Viakable; Paola Villarreal, CEO de Entrepreneur Agent; y Luis Treviño, director general del CEC Franquicias, como jurados.

En el evento contamos con la presencia de Marcela Garza Herrera, presidenta de Fundación Xignux, Dalila Núñez, jefa de Fundación; y Mariana Cavazos, gerente de Talento y Cultura.

El Tiger Tank 2025 se dividió en tres categorías:

• Categoría Preparatoria:La Preparatoria No. 16, nuevamente se llevó el primer lugar, este año con el proyecto “Guardianes del saber”, en el que demostraron que aprender mediante el juego potencia el desempeño académico.
• Categoría Facultad-Posgrado: La Facultad de Medicina destacó con el proyecto “Organ Opportunity”. A través de una máquina de perfusión renal hipotérmica, preservan los órganos con mayor calidad; además, amplía el tiempo y las posibilidades de éxito en quienes reciben un riñón.
• Categoría Reto Xignux: La Facultad de Contaduría Pública y Administración resultó ganadora con su emprendimiento “Puul”, una plataforma para que estudiantes de la UANL con un mismo trayecto compartan un automóvil seguro, económico y eficiente.

En el marco del evento, Marcela Garza recibió un reconocimiento en honor al firme compromiso con el fomento del emprendimiento universitario, por parte de la fundación.

En Xignux, innovamos con propósito y valoramos las iniciativas que promueven proyectos de emprendimiento con un enfoque social y sostenible.

Agradecemos a la UANL y a todos los organizadores por hacer posible este evento que cada año da visibilidad a la comunidad universitaria.

También reconocemos a nuestros colaboradores, aliados y energizadores que hacen de cada edición todo un éxito

¡Sigamos energizando la creatividad y nuestro futuro!

El encuentro, realizado en agosto en la ciudad de Canoas, Rio Grande do Sul, reunió a representantes de las principales compañías de generación y transmisión de energía eléctrica de América Latina, autoridades regulatorias, aliados estratégicos y expertos de Prolec GE, consolidándose como un espacio de intercambio de conocimientos y colaboración técnica.

Durante una jornada, los participantes asistieron a presentaciones especializadas, sesiones interactivas de preguntas y respuestas, así como a una visita guiada a la planta productiva de Canoas.

En el seminario, abordamos temas de gran relevancia para el sector, entre ellos las especificaciones de transformadores y reactores; el tratamiento de componentes activos y aceites aislantes; los procedimientos de prueba, la instalación y mantenimiento de transformadores de potencia, en colaboración con nuestro socio TDM.

Además, se compartió información acerca de las perspectivas de mercado, tendencias emergentes y los avances en excelencia operativa mediante sistemas de manufactura sincronizada y procesos de mejora continua.

Más allá de las discusiones técnicas, el Prolec Day se consolidó como una plataforma para fortalecer vínculos, lo cual refleja que nuestra convicción de que, aunque la tecnología es el motor del progreso, son las relaciones sólidas las que aseguran su sostenibilidad.

Con este encuentro, en Prolec GE marcamos el inicio de una nueva etapa en nuestro compromiso con la innovación, la excelencia operativa y el crecimiento conjunto.

Nuestro agradeciendo a todos los participantes, ponentes y socios estratégicos que hicieron posible el éxito de este acontecimiento.