Energizadores de Viakable, Qualtia, BYDSA, Voltway y XIGNUX Corporativo reunieron recursos para apoyar la respuesta humanitaria ante los terremotos ocurridos en Venezuela.

Cuando una emergencia rebasa fronteras, la solidaridad también puede hacerlo.

Energizadores de Viakable, Qualtia, BYDSA, Voltway y XIGNUX Corporativo participaron en una iniciativa para apoyar a las personas afectadas por los terremotos que sacudieron Venezuela el 24 de junio de 2026.

Los dos movimientos, de magnitudes 7.2 y 7.5, ocurrieron con pocos segundos de diferencia y afectaron principalmente al estado costero de La Guaira y a la zona de Gran Caracas. El colapso de edificios, los daños a servicios esenciales y el número de familias desplazadas provocaron una amplia movilización de equipos venezolanos e internacionales.

Frente a esta situación, los colaboradores de las empresas de XIGNUX sumaron aportaciones para contribuir a las labores de atención. A través de Fundación XIGNUX, los recursos reunidos fueron complementados con un donativo adicional, lo que permitió ampliar el alcance de la ayuda.

Una respuesta especializada

La iniciativa se sumó a los esfuerzos de la Cruz Roja Mexicana, que desplegó en Venezuela un equipo especializado en búsqueda y rescate en estructuras colapsadas.

La misión estuvo integrada por 15 especialistas en rescate, atención prehospitalaria y manejo de equipo, acompañados por cuatro binomios caninos certificados: Balam, Orly, Kenai y Halley.

Los equipos mexicanos trabajaron principalmente en La Guaira, en coordinación con rescatistas venezolanos y delegaciones de otros países. Durante más de 100 horas de labores, participaron en la búsqueda de personas entre los escombros y brindaron apoyo a las familias afectadas.

Su intervención formó parte de una respuesta humanitaria más amplia encabezada por la Cruz Roja Venezolana y respaldada por la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que lanzó un llamado de emergencia para atender a 300,000 personas.

La fuerza de actuar juntos

La participación de los energizadores permitió convertir pequeñas aportaciones individuales en un esfuerzo colectivo. También reunió, alrededor de una misma causa, a colaboradores de distintas empresas de XIGNUX.

En situaciones de emergencia, la rapidez de la respuesta resulta determinante, pero también lo son la coordinación y la capacidad de canalizar los recursos mediante organizaciones con experiencia en el terreno. La colaboración con la Cruz Roja Mexicana permitió dirigir el apoyo hacia una operación especializada y orientada a las necesidades más urgentes.

Más allá de la distancia, la iniciativa expresó una forma concreta de acompañar a quienes enfrentaron pérdidas, desplazamiento e incertidumbre después del desastre.

La ayuda reunida por los energizadores no podía reparar por sí sola todos los daños ocasionados por los terremotos. Sí podía, en cambio, sumarse a miles de esfuerzos y contribuir a que especialistas, rescatistas y voluntarios continuaran trabajando.

Ante una emergencia de esta magnitud, cada aportación cuenta. Juntas, pueden convertirse en equipo, atención y esperanza para quienes más lo necesitan.

Setenta participantes concluyeron los programas ANSPAC y Dejar Huella, impulsados por el IFIX para fortalecer el desarrollo personal y brindar herramientas aplicables en la familia y la comunidad.

Un diploma puede marcar el final de un programa, pero los aprendizajes que representa continúan mucho tiempo después.

El Instituto de Formación Integral XIGNUX (IFIX) celebró la graduación de 70 participantes de los programas ANSPAC y Dejar Huella, en una ceremonia que reunió a familiares, docentes e invitados especiales.

Durante el encuentro se entregaron reconocimientos a las graduadas por la dedicación y constancia demostradas a lo largo de su proceso formativo. También se compartieron testimonios sobre las experiencias, los desafíos superados y los conocimientos adquiridos durante las sesiones.

Las historias coincidieron en un aspecto: el aprendizaje personal puede extender sus beneficios hacia otros espacios. Una nueva forma de comunicarse, una mayor confianza o una herramienta para manejar las emociones también puede influir positivamente en las relaciones familiares y en la participación dentro de la comunidad.

Un proceso de crecimiento compartido

ANSPAC —Asociación Nacional Pro Superación Personal— promueve desde 1974 cursos de formación orientados al conocimiento de la propia identidad, el fortalecimiento de los valores y la participación responsable de las personas en su familia y su entorno.

Sus programas abordan temas como autoconocimiento, manejo de emociones, comunicación, relaciones interpersonales y convivencia familiar. La metodología combina formación humana, reflexión y actividades prácticas, acompañadas por facilitadoras previamente capacitadas.

Dejar Huella comparte este enfoque de aprendizaje y desarrollo personal. A través del programa, las participantes adquieren herramientas que pueden incorporar a diferentes ámbitos de su vida y compartir con las personas que las rodean.

El acompañamiento tiene un papel central en ambos programas. Las sesiones no se limitan a transmitir contenidos: también ofrecen un espacio para escuchar otras experiencias, reconocer capacidades y avanzar junto con personas que enfrentan inquietudes semejantes.

Por ello, la graduación reconoce tanto el conocimiento adquirido como la disciplina necesaria para asistir, participar y mantener el compromiso durante todo el proceso.

Un logro que alcanza a más personas

Los testimonios presentados durante la ceremonia mostraron que los efectos de esta formación no terminan en cada participante. También pueden reflejarse en la manera de relacionarse con sus hijos, parejas, compañeros de trabajo y miembros de la comunidad.

Ese alcance forma parte de la visión del IFIX, que promueve el desarrollo personal, familiar, social y laboral de los energizadores, sus familias y su entorno.

Las 70 graduadas concluyen una etapa con nuevas herramientas y aprendizajes, pero también con la posibilidad de compartirlos. Cada conversación distinta, cada decisión tomada con mayor seguridad y cada relación fortalecida amplían el resultado de los programas.

La ceremonia celebró 70 logros individuales. Al mismo tiempo, recordó que el conocimiento alcanza su mayor valor cuando se lleva a la vida cotidiana y ayuda a que otras personas también crezcan.

Así, cada graduada comienza a dejar su propia huella: primero en sí misma y después en los espacios y las personas que forman parte de su vida.

El Instituto de Formación Integral XIGNUX ha acompañado a miles de energizadores, familiares y miembros de la comunidad mediante programas enfocados en su desarrollo personal, familiar, social y laboral.

Crecer profesionalmente es importante, pero no es la única dimensión que define el desarrollo de una persona. El bienestar emocional, las relaciones familiares, los valores y la capacidad para participar positivamente en la comunidad también forman parte de una vida plena.

Con esta visión, el Instituto de Formación Integral XIGNUX (IFIX) cumple nueve años de impulsar programas dirigidos a los energizadores, sus familias y las comunidades cercanas a la organización.

Desde su creación, el instituto se ha consolidado como un espacio para adquirir herramientas, compartir experiencias y fortalecer capacidades que trascienden el ámbito de trabajo. Sus actividades parten de una idea central: el crecimiento de las empresas también depende del desarrollo integral de quienes forman parte de ellas.

Formación para todas las etapas

A lo largo de estos años, el IFIX ha promovido conferencias, talleres y programas relacionados con el bienestar, la convivencia familiar, los valores, la salud emocional y la preparación para diferentes etapas de la vida.

Entre sus iniciativas se encuentra “Mi Mejor Versión”, orientada a favorecer el conocimiento personal y el desarrollo equilibrado de las distintas áreas de la vida. También ha impulsado programas para jóvenes, actividades familiares y opciones de acompañamiento para energizadores próximos a la jubilación.

El instituto ha adaptado sus contenidos y formatos conforme han cambiado las necesidades de las personas. Durante la pandemia, por ejemplo, trasladó sus programas a plataformas digitales para mantener el acompañamiento a distancia. Aquella experiencia permitió ampliar el alcance de sus actividades y desarrollar nuevas formas de conexión.

En 2025, más de 7,100 personas participaron en las conferencias organizadas por el IFIX. El programa “Mi Mejor Versión” llegó a más de 5,100 participantes y las iniciativas dirigidas a jóvenes alcanzaron a más de 2,300 personas.

Estas cifras reflejan el alcance de una labor que se construye a partir de cada conversación, aprendizaje y experiencia compartida.

Una visión que trasciende el trabajo

El enfoque del IFIX reconoce que las distintas dimensiones de la vida están relacionadas. Una persona que cuenta con mayores recursos para cuidar su bienestar, fortalecer sus vínculos y definir su proyecto de vida también puede desenvolverse de mejor manera en su trabajo y en la comunidad.

Por ello, sus programas no se limitan a desarrollar habilidades profesionales. Buscan acompañar a las personas en los retos cotidianos y ofrecerles herramientas que puedan llevar a su hogar, sus relaciones y su entorno.

Al cumplir nueve años, el IFIX inicia una nueva etapa con el mismo propósito: generar conexiones de valor y mantener a las personas en el centro de sus iniciativas.

Su historia se encuentra en las miles de personas que han participado en sus programas, pero también en aquello que cada una decidió hacer con lo aprendido. Porque el desarrollo integral no concluye al terminar un curso: continúa en las decisiones, los hábitos y las relaciones que se fortalecen todos los días.

Colaboradores de Viakable, Qualtia, BYDSA y XIGNUX Corporativo participaron en una jornada de voluntariado ambiental en el parque Alamedas de la Hacienda, en el municipio de Guadalupe, Nuevo León, con el objetivo de contribuir a la recuperación y conservación de espacios públicos.

Durante la actividad, los voluntarios realizaron labores de reforestación, limpieza, pintura y mantenimiento de áreas recreativas. Además, plantaron árboles y establecieron un jardín polinizador para fortalecer la biodiversidad y mejorar el entorno natural de la zona.

El evento contó con la participación de directivos de la organización, quienes destacaron la importancia de sumar esfuerzos entre empresas y comunidad para impulsar acciones en favor del medio ambiente. La iniciativa forma parte de las acciones de sostenibilidad y responsabilidad social que promueve XIGNUX en las comunidades donde tiene presencia.

En el encuentro participaron 280 personas de las distintas empresas del grupo, quienes recibieron información sobre pensiones, prestaciones, patrimonio y otros temas relevantes para la transición hacia el retiro.

La jornada incluyó la participación de especialistas e instituciones invitadas, así como conferencias enfocadas en aspectos financieros, personales y familiares, con el propósito de apoyar a los participantes en la toma de decisiones y en el diseño de un plan de vida para esta nueva etapa.

Durante tres meses, las participantes fortalecieron competencias relacionadas con liderazgo, comunicación, desarrollo profesional y crecimiento personal a través de sesiones presenciales y virtuales.

Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos para impulsar el desarrollo del talento femenino al interior de la organización y fomentar la colaboración y el intercambio de experiencias entre líderes de sus distintas empresas.

El lobo gris mexicano es una especie emblemática que actualmente depende de programas de conservación para asegurar su permanencia.

Las empresas, además, han realizado una intensa campaña de concientización entre sus colaboradores promoviendo también la donación personal y voluntaria. El monto recaudado es destinado en su totalidad a apoyar la labor de conservación que realiza la asociación.

La implementación de esta tecnología permitirá reducir los costos de electricidad de la institución, liberando recursos que podrán destinarse directamente a fortalecer la educación de los alumnos.

Además del impacto social, el proyecto logra la reducción de la huella ambiental, con un beneficio estimado equivalente a la disminución de 150 toneladas de CO₂, enfatizando el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y el bienestar comunitario.

Durante dos días, los participantes fortalecieron una visión compartida a través de conferencias y paneles, además de intercambiar iniciativas exitosas entre las distintas empresas del grupo, que se enfocan en la eficiencia, la optimización de recursos y la generación de valor para XIGNUX y sus empresas.

El encuentro concluyó con un espacio de integración que permitió reforzar la colaboración entre equipos y contribuyó a consolidar la cooperación para seguir impulsando soluciones que permitan avanzar de manera conjunta.

La actividad incluyó un recorrido guiado por el museo y un taller creativo con flores, en los cuales los participantes exploraron la relación entre el arte y la naturaleza, además facilitó la reflexión sobre la importancia del cuidado del planeta y la preservación del entorno.

XIGNUX apoya espacios de aprendizaje y sensibilización ambiental que invitan a las familias a involucrarse activamente en acciones a favor de la sostenibilidad.