La planta de Qualtia en Querétaro recibió el distintivo Entornos Laborales Seguros y Saludables del IMSS, después de casi un año de evaluaciones, mejoras y trabajo conjunto.

Un entorno laboral seguro no depende de una sola medida. Requiere identificar riesgos, corregir condiciones, capacitar a los equipos y mantener la prevención como parte de las actividades cotidianas.

Con este enfoque, la planta de Qualtia en Querétaro obtuvo el distintivo Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El reconocimiento es resultado de un proceso de casi un año, durante el cual la compañía realizó autoevaluaciones de sus instalaciones y procesos operativos, identificó áreas de oportunidad y desarrolló planes de acción orientados a prevenir lesiones, atender riesgos psicosociales y favorecer el bienestar de los energizadores.

Las acciones implementadas fueron posteriormente revisadas y validadas por especialistas del IMSS como parte del procedimiento para obtener el distintivo.

Evaluar para mejorar

ELSSA es un programa voluntario y no punitivo mediante el cual el IMSS proporciona a los centros de trabajo herramientas, asesoría y materiales para fortalecer la seguridad y la salud laboral.

Su metodología incluye listas de comprobación que permiten evaluar cinco aspectos prioritarios: prevención de accidentes en manos y tobillos; prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda; vigilancia de la salud; atención de factores de riesgo psicosocial, y promoción de la salud y el bienestar.

A partir de estas evaluaciones, cada centro de trabajo puede identificar los riesgos que requieren atención inmediata y definir medidas acordes con sus instalaciones y actividades. El programa considera aspectos como el uso seguro de maquinaria y herramientas, las condiciones de los espacios, la capacitación, el equipo de protección personal y la existencia de un entorno organizacional favorable.

Para Qualtia, el proceso implicó revisar prácticas existentes y desarrollar nuevas acciones. También requirió la participación de diferentes áreas y energizadores, ya que la prevención solo resulta efectiva cuando forma parte de la manera cotidiana de trabajar.

Un compromiso que continúa

El distintivo reconoce los avances alcanzados por la planta de Querétaro, pero no representa el final del proceso. Su vigencia es de un año, por lo que conservarlo requiere dar continuidad a las medidas implementadas, evaluar sus resultados y atender nuevos riesgos.

La relevancia de este esfuerzo se refleja en los resultados nacionales del programa. El IMSS informó que 2,522 centros de trabajo adheridos a ELSSA registraron, en conjunto, más de 10,000 accidentes laborales menos en 2025 respecto al año anterior.

Más allá del reconocimiento, el principal resultado para Qualtia se encuentra en fortalecer una cultura en la que cada persona pueda identificar riesgos, actuar de manera preventiva y contribuir al cuidado de sus compañeros.

La seguridad laboral no se alcanza con una acción aislada ni pertenece exclusivamente a un área. Se consolida mediante decisiones y hábitos compartidos todos los días. El distintivo ELSSA confirma el avance de la planta de Querétaro en ese camino y plantea el compromiso de seguir mejorando.

KIR presentó «Superas lo bueno», su nueva campaña de comunicación orientada a fortalecer el vínculo de la marca con las familias mexicanas y reforzar su posicionamiento en el mercado.

La estrategia contempla presencia a nivel nacional en televisión, medios digitales, redes sociales y activaciones especiales, con el objetivo de incrementar el alcance de la marca y conectar con los consumidores a través de experiencias asociadas a los momentos cotidianos.

Esta iniciativa forma parte de la estrategia de crecimiento y refleja el trabajo conjunto de sus equipos en áreas como innovación, mercadotecnia y desarrollo de marca para mantener la relevancia de sus productos en el mercado.

Qualtia puso en marcha el programa Marea Qualtia, una iniciativa que permitirá a 140 colaboradores conocer de primera mano la operación comercial y la experiencia de la fuerza de ventas en diferentes puntos comerciales.

Como parte del programa, más de 47 participantes ya programaron visitas a tiendas para identificar las necesidades de consumidores y clientes, así como los retos y oportunidades que enfrenta la operación comercial en el mercado.

La empresa señaló que esta práctica busca fortalecer el conocimiento del negocio entre sus equipos y consolidar una cultura organizacional enfocada en colocar al consumidor en el centro de la toma de decisiones.

Qualtia participó en Expo ANTAD 2026, uno de los encuentros comerciales más relevantes de América Latina para el sector retail, donde presentó su portafolio de marcas y fortaleció vínculos con clientes y socios estratégicos.

Durante el evento, la empresa sostuvo reuniones comerciales orientadas a identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar el alcance de sus propuestas en el mercado.

La participación de Qualtia en este foro forma parte de la estrategia para reforzar su presencia en el sector de consumo, impulsar el crecimiento de sus marcas y estrechar la relación con clientes y consumidores en todo el país.

Durante los meses de abril y mayo, estudiantes universitarios tuvieron la oportunidad de conocer temas clave como transformación digital, marketing, liderazgo y cadena de suministro, además de explorar oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Estas actividades forman parte de la estrategia de vinculación de Qualtia con el talento joven, con el objetivo de acercar la industria al ámbito académico y compartir experiencias sobre los retos y oportunidades del entorno laboral actual.

Este nuevo formato destaca por su practicidad y accesibilidad, y da respuesta a las tendencias de consumo para disfrutar en cualquier momento. Inicialmente, estará disponible en su sabor original en autoservicios y tiendas de conveniencia de todo el país.

Con esta incorporación a su portafolio, Qualtia busca ampliar el alcance de Peperami, generar nuevas ocasiones de consumo y continuar fortaleciendo la presencia de la marca en el mercado mexicano.

La iniciativa, denominada Johnson Wheels, contempla visitas a Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, donde los asistentes podrán disfrutar de alimentos preparados con productos Johnsonville en un ambiente familiar y de convivencia.

A través de esta experiencia, Qualtia busca fortalecer la conexión de la marca con sus consumidores, generar cercanía con nuevos públicos y consolidar la presencia de Johnsonville en el mercado mexicano.

En el centro del país, y en cada uno de los estados donde tiene presencia, la nueva imagen destaca en los anaqueles de supermercados y tiendas de conveniencia, asegurando un despliegue exitoso.

Tras su última renovación en 2019, Zwan da un paso más y se transforma para proyectar una imagen premium y de alto valor. Esta evolución está respaldada por una sólida campaña en medios masivos, enfocada en promover un estilo de vida basado en el bienestar integral y la nutrición.

La campaña recupera el poder de la palabra “Zwantástico”, una expresión que mantiene un significado especial para nuestros consumidores y para nuestra fuerza de ventas. Hoy, “Zwantástico” representa momentos llenos de sabor y calidad, con Zwan como protagonista.

Estos esfuerzos en conjunto con el equipo Comercial se alinean con la misión de Qualtia: crear experiencias memorables para nuestros clientes y consumidores, con el fin de reforzar nuestro posicionamiento como una marca vigente, cercana y presente en cada momento de consumo.

Te invitamos a conocer la nueva imagen y a ser portavoz de la evolución de Zwan.

El evento, centrado en la colaboración y el desarrollo del equipo, reunió a líderes y coordinadores de Recursos Humanos de todas las localidades.

El programa incluyó mensajes de directores, un panel con clientes internos y un espacio de análisis sobre los principales desafíos actuales, así como las oportunidades para seguir fortaleciendo la labor del área. Además, se impartieron conferencias de alto valor y se llevó a cabo un taller práctico orientado a generar soluciones conjuntas.

La jornada también fortaleció la cercanía y el sentido de comunidad entre los participantes.